一、刚怀孕要保胎吗
刚怀孕最好是先到医院做个检查,还有建档,查看婴儿的发育情况。具体要不要保胎还是应该根据每个人的检查状况及医生建议。
二、怀孕请假保胎最长时间是多久
劳动法》第62条、国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定,女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》指出:
(一)女职工按计划生育怀孕,经过医师开具证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
(二)保胎休息和病假超过6个月后领取疾病救济费的女职工,按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费,改发产假工资,并享受其他生育待遇。产假期满后仍需病休的,从产假期满之日起,继续发给疾病救济费。
(三)保胎休息的女职工,产假期满后仍需病休的,其病假时间应与生育前的病假和保胎休息的时间合并计算。
(四)不按计划生育怀孕的女职工,其保胎、病假休息和生育时的待遇,仍按省、市现行的有关规定办理。
原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》适用于全国。
三、什么是保胎假
保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。然保胎假并没有法律的明文规定,只在原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中有所指出。
法律的专门规定也是为了保护女性,但曾经也出现一系列的利用怀孕依旧去公司面试来骗取工资等事件。用人单位在雇佣劳动者时,也一定要在最初让其进行全面体检,以避免不必要的麻烦。
商业银行一、刚怀孕要保胎吗刚怀孕最好是先到医院做个检查,还有建档,查看...
保险理赔一、房贷担保费是什么房贷担保费指银行一般为了规避房贷风险,需要...
恢复执行一、哪种贷款方式好组合贷款优势:为购房人节省买房利息通过计算可...
抢劫罪辩护土地承包经营权是而我们的一项合法权益,其在继承方面也会经常出现...
执行回转劳动法规定上班第一天就要签合同吗法律分析:看情况。上班第一天一...
遗嘱继承和法定继承哪个优先?遗嘱继承优先于法定继承。根据《民法...
如何才算有违法犯罪记录 父亲刑事案底对孩子有影响吗?算有违法犯罪...
一、什么是特许经营特许经营(Franchising)是指授权人将其商号、商标...
Copyright 2004-2022 zhaofa.com.cn 版权所有 邮箱:434 922 62@qq.com 备案号:京ICP备2023000331号-27 有害信息举报